（原标题：大千生态舆情料理轨制）

大千生态环境集团股份有限公司舆情料理轨制

第一章 总 则 第一条 为完善大千生态环境集团股份有限公司（以下简称“公司”）全面风险料理体系，建立快速响应和济急处置机制，实时、妥善处理各样舆情对公司股价、营业信誉及平淡坐蓐见解步履变成的影响，切实保护投资者正当权益，凭据《上海证券往返所股票上市法律证据》等联系法律法例及《大千生态环境集团股份有限公司礼貌》（以下简称“《公司礼貌》”）的筹划限定，劝诱公司实质，特制定本料理轨制。

第二条 本轨制中所指舆情是指： （一）报刊、电视、荟萃等媒体对公司进行的负面报谈； （二）社会上存在的依然或将给公司变成不良影响的传言或信息； （三）可能梗概依然影响社会公众投资者投资取向，变成股价相配波动的信息； （四）其他波及公司信息流露且可能对公司股票偏激孳生品往返价钱产生较大影响的事件信息。

第三条 本轨制适用于公司总部各职能部门、行状部及分子公司。

第二章 舆情料理组织架构及职责 第四条 公司应付各样舆情实行吞并率领、吞并组织、快速响应、协同应付。

第五条 公司成立应付舆情处理使命率领小组（以下简称“舆情使命组”），由公司董事长任组长、董事会通知担任副组长，小构成员由公司其他高档料理东谈主员及联系职能部门讲求东谈主构成。

第六条 舆情使命组是公司应付各样舆情处理使命的率领机构，吞并率领公司应付各样舆情的处理使命，就联系使命作念出决策和部署，凭据需要研究决定公司对外发布信息，主要使命职责包括： 1、决定启动和圮绝各样舆情处理使命的联系事宜； 2、评估各样舆情信息对公司可能变成的影响以及波及范畴，拟定各样舆情信息的处理决策； 3、协长入组织各样舆情处理过程中对外宣传报谈使命； 4、作念好舆情处理过程中与各级监管机构的调换和陈诉使命； 5、各样舆情处理过程中的其他事项。

第七条 董事会办公室讲求各联系方之间的纠合调换使命，并提供舆情联系资源协助、处置意见，协同处分危险。具体包括： 1、对媒体信息的料理，实时网罗、分析、核实对公司有要紧影响的舆情； 2、追踪公司股票偏激孳生品往返价钱变动情况，研判和评估风险； 3、视需向往返所、证监会及政府部门理论或书面阐发舆情料理使命和联系时辰的处理过程及成果； 4、建立舆情信息料理档案。

第三章 舆情的料理原则及进程 第八条 舆情信息的分类 1、要紧舆情：指传播范畴较广，严重影响公司公众形象或平淡见解步履，使公司依然或可能碰到吃亏，依然或可能变成公司股票偏激孳生品种往返价钱变动的负面舆情； 2、一般舆情：指除要紧舆情以外的其他舆情。

第九条 各样舆情信息的处理原则 1、快速响应、速即行动。公司应保捏对舆情信息的明锐度，快速响应、速即行动，快速制定相应的舆情应付决策。 2、合作恢复、赤诚调换。公司在舆情处置过程中，应协长入组织好对外发声和恢复，保捏赤诚调换。在不违背限定的情形下，赤诚解答各方对于舆情联系的疑问、疑虑，以幸免在信息不透明的情况下激发无谓要的揣测和讹传。 3、主动承担、系统运作。公司在处理舆情的过程中，应以主动承担的气派实时核查联系信息，并合股联系方系统运作，积极配合作念好联系事宜，羡慕公司深邃的社会形象。 4、公道公道、客不雅中立。公司在处理舆情事件时，要公道、公道地对待波及的各方，不因其身份、地位等成分而有所偏畸，以客不雅、中立的气派进行看望和处理，确保公道性。

第十条 舆情事件预警机制 各部门、行状部及分子公司要建立日常舆情展望机制，密切热心见解步履中风险高频出现节点和关节神气，密切网罗联系信息，对可能激发舆情事件的各式隐患进行排查、网罗、归纳和分析各式舆情成分，对后续潜在发生的，存在一定舆情风险的事件需立即上报。

第十一条 舆情事件阐发机制 1、各部门、行状部及分子公司要在瞻念察各样舆情信息后，立行将筹划情况汇总整理并报送至董事会办公室，董事会办公室核实信息后第一时辰阐发董事会通知。 2、董事会通知在瞻念察联系的情况后，须合股联系部门及中介机构系统评估舆情信息的影响和风险。 （1）对于一般舆情，董事会通知合股联系部门拟定应付标准，阐发舆情使命组后督促实施； （2）波及要紧舆情的，董事会通知应实时向舆情使命组阐发，由舆情使命组对处置决策作出吞并决策和部署，并视舆情影响严重进度向联系证券监管机构阐发。

第十二条 舆情事件处置机制 1、一般舆情信息处理标准：一般舆情由董事会通知和舆情使命组凭据舆情的具体情况生动处置。 2、要紧舆情信息处理标准： 发生要紧舆情，舆情使命组组长应视情况召集舆情使命组会议，就要紧舆情的应付作出决策和部署。舆情使命组可凭据情况遴选以下舆情应付标准（包括但不限于）： （1）速即看望、了解事件实在情况，凭据需要实时与刊发媒体调换情况，细密事态进一步发酵； （2）加强与投资者调换，作念好投资者的考虑、来访及看望使命，充分施展投资者关系互动平台的作用，保证各样调换渠谈的畅通，实时发声，作念好训导化解使命，使市集充分了解情况，减少误读误判，细密网上热门扩大； （3）按照筹划限定作念好信息流露使命； （4）对假造、传播公司极端信息或误导性信息的媒体，必要时可遴选相应的法律标准制止侵权步履，羡慕公司和投资者的正当权益。

第十三条 舆情事件汲引机制 舆情事件平息后，对危险处理过程和动手机制进行分析评估，回来阅历和教养，对危险波及的各式问题提倡修正标准，并将评估成果动作翻新济急料理机制的伏击参考。

第四章 包袱精采 第十四条 公司职工在使命过程中出现包括但不限于以下联系步履，视为违背公司规章轨制及业务操作进程： 1、违背本轨制联系限定，未经公司授权私自接纳媒体采访，进行新闻发布； 2、违背本轨制联系限定，迟报、谎报、瞒报和漏报舆情事件； 3、因违章操作、黩职、失查等原因，变成舆情事件或导致危险情况恶化升级； 4、因处理对外媒体关系、各人关系欠妥，出现严重投诉或处理各人关系投诉不适应变成公司声誉吃亏，突发公司舆情事件； 5、未经授权私自为用公司信息注册新媒体账号或欺诈自有渠谈有益诽谤或坏心传播公司虚伪信息、分布公司营业高明信息； 6、违背料理限定，运营公司官方网站、官方微信公众号等新媒体渠谈过程中，因新闻发布内容和发布进程不对规，激发公司舆情事件的。 凡因上述步履，变成公司声誉受损或清楚公司营业高明信息的径直包袱东谈主及联系包袱东谈主，公司将有权凭据情节轻重赐与当事东谈主相应品评、教养和经济处罚，激发公司舆情的，公司将从重处理并凭据具体情形保留精采联系当事东谈主法律包袱的职权。

第十五条 公司信息知情东谈主或遴聘的参谋人、中介机构使命主谈主员应当战胜守密义务，如私自流露公司信息，以至公司碰到媒体质疑，挫伤公司营业信誉，并导致公司股票偏激孳生品价钱变动，给公司变成吃亏的，公司将凭据具体情形保留精采其法律包袱的职权。

第十六条 联系媒体假造、传播公司极端信息或误导性信息，对公司公众形象变成恶劣影响或使公司碰到吃亏的，公司不错凭据具体情形保留精采其法律包袱的职权。

第五章 附 则 第十七条 本轨制未尽事宜，按国度筹划法律法例和《公司礼貌》的限定试验。

第十八条 本轨制由公司董事会讲求制订、修改和证据，经董事会审议批准后奏效试验。

大千生态环境集团股份有限公司 2024年 12月 9日